សម្រាប់ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាន
កម្មវិធីវត្តមានបុគ្គលិកសម្រាប់ភោជនីយដ្ឋាន
ផ្នែកបម្រើ ផ្នែកចង្ក្រាន និងផ្នែកលាងចាន — គ្រប់គ្នាចុះវត្តមានតាមរបៀបសាមញ្ញដូចគ្នា ហើយរាល់ការចុះវត្តមានត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ធៀបនឹងឧបករណ៍ និងបណ្តាញរបស់ភោជនីយដ្ឋានអ្នក។ គ្មានឧបករណ៍ត្រូវដំឡើងភ្ជាប់ជញ្ជាំង គ្មានជីវមាត្រត្រូវរក្សាទុក។
ក្រុមធំ និងចម្រុះ
អ្នករត់តុ ចុងភៅ អ្នកទទួលភ្ញៀវ សុទ្ធតែនៅលើវេនផ្សេងគ្នា។ ម៉ោងផ្សេងគ្នាតាមថ្ងៃ បូកនឹងសញ្ញាមកយឺត និងចេញមុនម៉ោង រក្សាបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យស្មោះត្រង់។
ការចូលរួមជំនួសគ្នានៅយប់មមាញឹក
យប់សុក្រដ៏មមាញឹកជាពេលដែលការចុះវត្តមានជំនួសមិត្តរួមការងារដែលមកយឺតកើតឡើង។ ការចងទៅឧបករណ៍ធ្វើឱ្យការចុះវត្តមានរាប់តែសម្រាប់ម្ចាស់វាប៉ុណ្ណោះ។
ភាពច្របូកច្របល់នៃការឈប់
បុគ្គលិកសុំថ្ងៃដែលគេចង់បាន អ្នកអនុម័តត្រឹមចុចម្ដង ហើយថ្ងៃដែលអនុម័តរួច លែងត្រូវរំពឹងវត្តមានទៀត។
ការចូលធ្វើការដែលផ្ទៀងផ្ទាត់រួច សម្រាប់ ភោជនីយដ្ឋាន
រាល់ការចូលធ្វើការត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅទូរស័ព្ទតែមួយ និងបណ្ដាញរបស់ហាងអ្នក — ការត្រួតពិនិត្យបីដូចគ្នានឹងអ្វីដែលនៅពីក្រោយ ការបញ្ឈប់ការចូលធ្វើការជំនួសគ្នា។ គ្មានជីវមាត្រ គ្មានការស្កែនមុខ។ បន្ថែម វេន ការឈប់សម្រាក និងការជូនដំណឹង ពេលអ្នកត្រូវការ។
ផ្នែកបម្រើ និងផ្នែកចង្ក្រានមានម៉ោងខុសគ្នា
ថ្ងៃសុក្ររបស់អ្នករត់តុ និងថ្ងៃសុក្ររបស់ចុងភៅរៀបចំគ្រឿងផ្សំ មិនមែនជាថ្ងៃតែមួយទេ។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានកំណត់ឱ្យវេនមួយ ដែលមានម៉ោងចាប់ផ្តើម ម៉ោងបញ្ចប់ និងរយៈពេលអនុគ្រោះផ្ទាល់ខ្លួន ដូច្នេះការចាប់ផ្តើមម៉ោង ១៧:០០ ជាមួយអនុគ្រោះដប់នាទី សម្គាល់ថាយឺតនៅម៉ោង ១៧:១១ ហើយមិនមុននោះទេ។ នៅលើ Espresso វេនមួយមានម៉ោងខុសគ្នាសម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗនៃសប្តាហ៍ ហើយថ្ងៃដែលអ្នកទុកទទេ ជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់វេននោះ ជាជាងការវិលទៅម៉ោងលំនាំដើម ដូច្នេះចុងភៅរៀបចំគ្រឿងផ្សំដែលធ្វើពីថ្ងៃអង្គារដល់ថ្ងៃសៅរ៍ មិនដែលត្រូវរាប់ថាអវត្តមាននៅថ្ងៃចន្ទទេ។ ការបម្រើអាហារពេលល្ងាចដែលបញ្ចប់ក្រោយអធ្រាត្រក៏ត្រូវបានដោះស្រាយដែរ៖ វេនដែលម៉ោងបញ្ចប់មុនម៉ោងចាប់ផ្តើម រាប់ជាយប់តែមួយ ដាក់ក្រោមថ្ងៃដែលវាបានចាប់ផ្តើម។
ការឈប់ និងថ្ងៃដែលអ្នកបិទហាង
តារាងវេនតែងតែរាតរាយនៅជុំវិញការឈប់។ នៅលើ Espresso បុគ្គលិករបស់អ្នកដាក់សំណើពីទូរស័ព្ទ សម្រាប់មួយថ្ងៃពេញ ឬសម្រាប់ចំណែកនៃថ្ងៃ ហើយអ្នកអនុម័ត ឬបដិសេធជាមួយកំណត់ចំណាំ។ ថ្ងៃពេញដែលបានអនុម័ត បញ្ឈប់ការរំពឹងវត្តមានលើមនុស្សនោះ៖ គ្មានការរាប់អវត្តមាន គ្មានសញ្ញាយឺត គ្មានការតាមរក។ ថ្ងៃបិទធ្វើដូចគ្នាសម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានទាំងមូល ហើយមិនត្រូវការការដំឡើងគម្រោងទេ — សម្គាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិ ការបាញ់ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិត ឬពីរសប្តាហ៍ក្នុងរដូវអន់ នោះប្រព័ន្ធវត្តមានឈប់សួររកនរណានៅថ្ងៃទាំងនោះ។ ទាំងពីរដំណើរការទាំងថយក្រោយ និងទៅមុខ ដូច្នេះការសម្គាល់ថ្ងៃបិទក្រោយពេលហេតុការណ៍កន្លងផុត ជួសជុលសប្តាហ៍នោះវិញ ជាជាងទុកឱ្យមានអវត្តមានក្លែងក្លាយជាបន្តបន្ទាប់។
ការកែកំណត់ត្រា ពេលការបម្រើលើសម៉ោង
នឹងមាននរណាម្នាក់ភ្លេចចេញ។ ពេលនោះកើតឡើង ម្ចាស់ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានសិទ្ធិលើវត្តមាន បើកជួរនោះ វាយម៉ោងពិត និងផ្តល់ហេតុផល ហើយការកែតម្រូវត្រូវបោះត្រាដោយឈ្មោះរបស់គេ និងពេលវេលាដែលគេបានធ្វើ។ អ្វីដែលកំណត់ត្រាមានមុនពេលនរណាម្នាក់ប៉ះវា ត្រូវរក្សាទុក និងបង្ហាញនៅក្បែរគ្នា ដូច្នេះតារាងម៉ោងដែលបានកែ នៅតែជាភស្តុតាង មិនមែនជាការអះអាងទទេ។ ថ្ងៃដែលគ្មានការស្កែនសោះ អាចបញ្ចូលពីដំបូងតាមលក្ខខណ្ឌដដែល ហើយជួរដែលមិនគួរមានតាំងពីដើម ត្រូវលុបចោលបែបកត់ត្រាទុក ជាជាងលុបបំបាត់ ដោយរក្សាការចុះវត្តមានដើម និងហេតុផលនៃការដកចេញ។ គ្មានការកែដោយស្ងាត់ៗនៅកន្លែងណាមួយក្នុងប្រព័ន្ធនេះទេ។
អ្នកគ្រប់គ្រងដែលដឹកនាំហាង ដោយមិនឃើញការចេញវិក្កយបត្រ
តម្លើងបុគ្គលិកដែលបានភ្ជាប់គណនីឱ្យធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រង នោះអ្នកប្រគល់តែផ្នែកដែលអ្នកជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះ។ សិទ្ធិទាំងប្រាំនៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នា — បុគ្គលិក វេន ការបិទហាង ការឈប់ និងវត្តមាន — ដូច្នេះមេចុងភៅអាចអនុម័តការឈប់ និងកែតារាងម៉ោង ដោយមិនអាចរៀបចំវេនឡើងវិញបានទេ ហើយគ្មានអ្វីក្រៅពីគណនីរបស់ម្ចាស់ ដែលទៅដល់ការកំណត់ហាង ការចេញវិក្កយបត្រ ឬកូដ QR ខ្លួនឯងឡើយ។ Espresso រាប់បញ្ចូលអ្នកគ្រប់គ្រងពីរនាក់ ហើយ Double Espresso ដកកម្រិតកំណត់ចេញ។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែជាអ្នកប្រើដែលបានភ្ជាប់ ហើយមានការចូលគណនីផ្ទាល់ខ្លួន ដែលនោះឯងជាចំណុចសំខាន់៖ រាល់ការអនុម័ត និងរាល់ការកែតម្រូវ មកដល់ដោយមានឈ្មោះភ្ជាប់ជាមួយ។
អ្វីដែល DailyBrew ទុកឱ្យឧបករណ៍ដទៃ
វាមិនមែនជាប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ទេ។ គ្មានអត្រាប្រាក់ឈ្នួល គ្មានបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែ គ្មានការដាក់លិខិតពន្ធ ឬសន្តិសុខសង្គម គ្មានឯកសារធនាគារ — DailyBrew ផលិតម៉ោងធ្វើការដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ រួចប្រគល់បន្តទៅ។ នៅលើ Espresso អ្នកអាចនាំចេញចន្លោះកាលបរិច្ឆេទជា XLSX PDF ឬ CSV ឬទាញទិន្នន័យដដែលតាម API រួចប្រគល់ទៅអ្នកដែលធ្វើប្រាក់ខែ។ វាក៏មិនមែនជាឧបករណ៍រៀបតារាងវេនដែរ៖ បុគ្គលិកម្នាក់មានវេនតែមួយ ដូច្នេះតារាងបង្វិលដែលប្តូរមនុស្សម្នាក់ម្តងរៀងរាល់សប្តាហ៍ នៅតែស្ថិតកន្លែងដែលអ្នកទុកវាសព្វថ្ងៃ។ វាក៏មិនធ្វើវេនបំបែកជាពីរដំណាក់ដែរ។ ម៉ោងចាប់ផ្តើមតែមួយ និងម៉ោងបញ្ចប់តែមួយក្នុងមួយថ្ងៃ គឺជាច្បាប់ ហើយបុគ្គលិកម្នាក់មានវេនតែមួយ ដូច្នេះលំនាំពិតពី ១១:០០ ដល់ ១៥:០០ បូក ១៨:០០ ដល់ ២៣:០០ មិនអាចកត់ត្រាជាពីរដំណាក់បានទេ។ ត្រូវកត់ត្រាពី ១១:០០ ដល់ ២៣:០០ ដោយទទួលយកថាពេលសម្រាកដែលមិនគិតប្រាក់ស្ថិតនៅខាងក្នុងនោះ ឬទុកការបំបែកនោះនៅក្រៅ DailyBrew។
សំណួរញឹកញាប់
តើវាឥតគិតថ្លៃពិតមែនទេ?+
មែនហើយ — ឥតគិតថ្លៃជារៀងរហូត រហូតដល់បុគ្គលិកសកម្ម ១០ នាក់ ហើយយើងមិនសួររកកាតទេ។ គម្រោងបង់ប្រាក់បន្ថែមទូរស័ព្ទមួយក្នុងមួយនាក់ (device verification) តែតាម WiFi ហាងប៉ុណ្ណោះ (IP restriction) ការឈប់សម្រាក និងច្រើនទៀត។
តើបុគ្គលិកត្រូវដំឡើងកម្មវិធីទេ?+
ទេ។ បុគ្គលិកតម្រង់កាមេរ៉ាទូរស័ព្ទទៅកូដ QR រួចចូលធ្វើការពីទំព័រដែលបើកឡើង — គ្មានអ្វីត្រូវទាញយកទេ។ ស្លាក NFC ក៏ដូចគ្នា៖ ស្លាកផ្ទុកតំណបណ្ដាញ ដូច្នេះទូរស័ព្ទដែលគ្មានកម្មវិធី គ្រាន់តែបើកវាក្នុងកម្មវិធីរុករក។ កម្មវិធីរក្សាការចូលគណនី និងចងចាំទូរស័ព្ទ ដែលជាហេតុយើងនៅតែណែនាំវា។
តើវាបញ្ឈប់ការចូលរួមជំនួសគ្នាដោយរបៀបណា?+
រាល់ការចូលធ្វើការត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅឧបករណ៍ដែលផ្ទៀងផ្ទាត់រួច និងបណ្ដាញរបស់ហាងអ្នក។ ការចូលធ្វើការពីទូរស័ព្ទអ្នកដទៃ ឬពីក្រៅបណ្ដាញរបស់អ្នក នឹងមិនរាប់ទេ — ហើយគ្មានទិន្នន័យជីវមាត្រណាត្រូវបានប្រមូលទេ។
ចុះប្រសិនបើនរណាម្នាក់ភ្លេចទូរស័ព្ទ?+
ប្រធានចូលធ្វើការជំនួសគេពី ថ្ងៃនេះ។ វារក្សាទុកជាមួយឈ្មោះប្រធាន ម៉ោង និងហេតុផល ដូច្នេះថ្ងៃនោះនៅតែត្រឹមត្រូវ ហើយគ្មានអ្វីប្ដូរដោយស្ងាត់ៗទេ។
តើផ្នែកបម្រើ និងផ្នែកចង្ក្រានអាចមានកាលវិភាគខុសគ្នាបានទេ?+
បាន។ បង្កើតវេនដែលភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នកធ្វើពិតប្រាកដ — វេនរៀបចំគ្រឿងផ្សំពេលព្រឹក វេនអាហារថ្ងៃត្រង់ វេនអាហារពេលល្ងាច — រួចកំណត់បុគ្គលិកម្នាក់ៗឱ្យវេនណាមួយក្នុងចំណោមនោះ។ សញ្ញាយឺត និងចេញមុនត្រូវវាស់ធៀបនឹងវេនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សនោះ និងនាទីអនុគ្រោះរបស់វា ក្នុងតំបន់ម៉ោងរបស់ភោជនីយដ្ឋានអ្នក។ ម៉ោងផ្សេងគ្នាតាមថ្ងៃ — វេនមួយមានម៉ោងខុសគ្នារវាងថ្ងៃអង្គារ និងថ្ងៃសៅរ៍ — ជាមុខងារ Espresso។
តើខ្ញុំអាចដកមនុស្សម្នាក់ចេញពីការរាប់អវត្តមានបានទេ?+
បាន។ បុគ្គលិកម្នាក់អាចត្រូវកំណត់ថាមិនតាមដាន ដែលធ្វើឱ្យការចុះវត្តមានរបស់គេនៅតែដំណើរការ និងម៉ោងរបស់គេនៅតែកត់ត្រា ប៉ុន្តែដកគេចេញពីតួលេខអវត្តមាន ហើយបញ្ឈប់សញ្ញាយឺត និងចេញមុនមិនឱ្យបញ្ចេញ។ វាមានបំណងសម្រាប់អ្នករដ្ឋបាលការិយាល័យ ឬអ្នកប្រឹក្សាដែលមានម៉ោងបត់បែន ដែលមិនគួរអានទៅជាបាត់មុខ ដោយសារគេមិនបានមកនៅថ្ងៃអង្គារ។
តើ DailyBrew គណនាប្រាក់ឈ្នួល ឬម៉ោងបន្ថែមទេ?+
ទេ។ វាកត់ត្រាថាមនុស្សមកដល់ និងចាកចេញនៅពេលណា សម្គាល់ការមកយឺត និងការចេញមុនធៀបនឹងវេនរបស់គេ រួចឈប់ត្រឹមនោះ។ គ្មានអត្រាប្រាក់ឈ្នួល គ្មានការគណនាម៉ោងបន្ថែម និងគ្មានបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែទេ។ នាំចេញម៉ោងនៅលើ Espresso ជា XLSX PDF ឬ CSV ឬអានវាតាម API រួចទុកឱ្យផ្នែកប្រាក់ខែរបស់អ្នកគណនា។
តើអ្នកគ្រប់គ្រងអាចអនុម័តការឈប់ ដោយមិនអាចប្តូរវេនបានទេ?+
បាន។ សិទ្ធិអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវផ្តល់ម្តងមួយៗ — បុគ្គលិក វេន ការបិទហាង ការឈប់ វត្តមាន — ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងវេនម្នាក់អាចទទួលបានសិទ្ធិអនុម័តការឈប់ និងកែតម្រូវវត្តមាន ហើយគ្មានអ្វីផ្សេងទៀត។ ការកំណត់ហាង ការចេញវិក្កយបត្រ កូដ QR រង និងការតែងតាំងប្រធាន នៅជាមួយម្ចាស់ក្នុងគ្រប់ករណី។
តើមានអ្វីកើតឡើងពេលបុគ្គលិកម្នាក់ចាកចេញ?+
ចូរបិទដំណើរការគេ ជាជាងលុបគេចោល។ ប្រវត្តិវត្តមានរបស់គេនៅដដែល ហើយកំណត់ត្រារក្សាថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយរបស់គេ ដូច្នេះខែមុនៗនៅតែអានដូចដែលវាបានកើតឡើង។ បុគ្គលិកអសកម្មលែងរាប់ក្នុងកម្រិតកំណត់កន្លែងរបស់គម្រោងអ្នក ដូច្នេះអ្នកចាកចេញម្នាក់ បើកកន្លែងសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសបន្ទាប់។
ម៉ោងធ្វើការស្មោះត្រង់សម្រាប់ ភោជនីយដ្ឋាន
ឥតគិតថ្លៃរហូតដល់បុគ្គលិកសកម្ម ១០ នាក់។ គ្មានឧបករណ៍ គ្មានជីវមាត្រ គ្មានកិច្ចសន្យា។
បង្កើតគណនីឥតគិតថ្លៃរបស់អ្នក